💬 „Du denkst, Du kannst kommunizieren? Echt jetzt?“ – Warum Kommunikation der wichtigste Führungsfaktor ist.

Viele Führungskräfte sind überzeugt, sie könnten gut kommunizieren.
Schließlich sprechen sie täglich mit ihren Teams, Kunden und Partnern.

Doch die Ergebnisse erzählen oft eine andere Geschichte:
Mitarbeiter verstehen Ziele nicht richtig. Projekte geraten ins Stocken. Konflikte schwelen unter der Oberfläche.

Am Ende wundert man sich, warum der Erfolg ausbleibt.

Doch: Kommunikation ist kein „nice to have" - sie ist der wichtigste Erfolgsfaktor überhaupt.

Darüber spreche ich im neuen WERTvoll-Gespräch mit meinem Kollegen, Dr. Nikolai A. Behr, Kommunikationswissenschaftler und Mentor für Führungspersönlichkeiten.

Unsere Bilanz:

In Deutschland glauben viele, Kommunikation könne man einfach so. Dabei ist sie eine  Fertigkeit, die geübt sein will genauso wie Klavier spielen oder Autofahren.

Was im angloamerikanischen Raum längst selbstverständlich ist – regelmäßigen Kommunikationsfähigkeiten zu arbeiten –, gilt hierzulande oft noch als „überflüssiges oder gar peinliches Coaching“.

Dabei ist ein Mentor kein Seelenklempner, sondern ein Wirkungsverstärker und Erfolgsbeschleuniger.

Gerade in Zeiten hybrider Teams, hoher Geschwindigkeit und digitaler Notwendigkeiten ist gelingende Kommunikation der Schlüssel zu Erfolg und Wirksamkeit.

Was bedeutet das konkret?

1. Professionelle Kommunikation darf kurz  sein, aber zwingend klar und energiegeladen. 
2. Gute Führung heißt, Botschaften so zu platzieren, dass sie verstanden und gefühlt werden und Lust auf Umsetzung machen.
3. Und, es ist kein Zeichen von Schwäche, sich unterstützen zu lassen – sondern ein Zeichen von Bewusstheit und Souveränität.

Wir als engagierte und erfahrene Mentoren können Deine Wirkung spiegeln, lenken und verstärken.

💡 Wenn Du Erfolg haben willst – beginne bei Deiner Kommunikation.
👉Hier der Link zum Gespräch: https://youtu.be/DEOKWzljZyM

Gern für Dich da,

Angela

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